Kabinen vs open space Bürolayout

Wenn mit harten Büroorganisation Entscheidung der Auswahl der perfekten Büro-Layout konfrontiert, kann man nicht nur auf der persönlichen Präferenzen stützen. Office-Layouts sind entscheidende Faktoren für Büro-Ambiente, Arbeit Kultur, Kommunikation und Interaktion zwischen verschiedenen Ebenen Mitarbeiter. Ob Sie es glauben oder nicht, hat ein falsches Layout Entscheidung das Potenzial der Verursachung Mitarbeiter Unzufriedenheit, Misstrauen, niedrige Produktivität und letztlich Reduktion der Profitabilität. Es ist wichtig, zuerst zu verstehen das breite Differenzierung zwischen den Basis-Layouts.

Kabinen-Layouts

Das Konzept von Schränken oder Schrank Workstations wurde erstmals im Jahr 1967 unter dem Namen 'Action Office II "eingeführt. Das Design wurde von Robert Propst für Herman Miller Research Corporation erstellt. Diese Konstruktion wurde analysiert und erstellt, nachdem die sich auf eine Anzahl von Verhaltens-und Arbeitspsychologen. Über einen Zeitraum von der Zeit haben Kabinen in teilweise getrennten Arbeitsstationen, die einen abgrenzenden Wand mit einer Höhe im Bereich zwischen 5 m bis 6 m haben Cubicles Variationen in den letzten Jahrzehnten durchgemacht haben entwickelt. Sie nun symbolisieren die typischen Büroumgebung.

Vorteile der Kabinen

* Kabinen bieten Privatsphäre und Personalisierung zu allen Office-Mitarbeiter.

* Sie bei der Vermeidung von unnötigen Ablenkungen in der Arbeitswelt zu helfen, wodurch Konzentrationen von Mitarbeitern.

* Ein großer Pluspunkt von Schränken ist, dass sie erstaunliche Ebenen der Stauräume und Schränke für die offizielle und persönliche Dokumente der Mitarbeiter zu schaffen.

Nachteile von Schränken

* Ein großer Nachteil von Schränken ist, dass sie die Kreativität der Mitarbeiter aus Mangel an regelmäßiger Kommunikation stagnieren. Dies liegt daran, werden Kabinen oft als fad und erstickt in der Natur.

* Es gibt weniger Chancen zwischenmenschliche Berührung zwischen zwei Mitarbeitern wodurch ein Gefühl der Isolation zwischen den Mitarbeitern. Experten auf dem Gebiet der Psychologie haben oft gesagt, dass Kabinen eine langfristige Wirkung auf die Mitarbeiter Stimmungen und Psychologie haben. Dieses System hat viele Berufstätige in Introvertierte eingeschaltet.

* Kabinen sind eine der Hauptursachen für Mitarbeiter Unzufriedenheit und Misstrauen. Diese Anordnung kann ein Gefühl der Diskriminierung in Köpfen der Mitarbeiter.

Ein Schaltschrank-Layout eignet sich für Berufe, die hohe Konzentration und Privatsphäre brauchen. Sie eignen sich für Berufe, die "Back-End" in der Natur sind und erfordern keine regelmäßige persönliche Interaktion mit Kunden und Kollegen.

Open Space Layouts

Dies sind traditionelle Bürolayouts wobei die Arbeit Stock ohne jede Barriere zwischen zwei Mitarbeitern ist geplant. William Sims und Franklin Becker von der Cornell University haben ergeben, dass 'Arbeitsumgebung, die offener damit mehr Möglichkeiten für die Beobachtung und Lernen von Menschen mit mehr Erfahrung und unterschiedlichen Fähigkeiten sind' zitiert. Open space Layouts seit mehr als einem halben Jahrhundert. Sie wurden zuerst von deutschen Innenarchitektur Firma namens Quickborner entwickelt. Dieses System wurde weiter popularisiert, wenn Industriegiganten wie Henry Ford entschied sich für Open-Office-System. Neueste Untersuchungen zeigen, dass etwa 10% der Büros auf der ganzen Welt entwickelt werden, unter Berücksichtigung einen offenen Raum Layout.

Vorteile von Freiflächen

* Offene Räume geben, die Freiheit der einfachen Zugriff auf Kollegen und Untergebenen in Ihrem Büro.

* Sie haben die Macht, abgeschnitten Verschwendung von Zeit und Office-Ressourcen wie Mitarbeiter eine Chance zu sehen, über ihre Kollegen die ganze Zeit zu bekommen. z.B. Lange Stunden über inoffizielle Anrufe oder für das Versenden persönlichen E-Mails, etc., während der Arbeit Timings ausgegeben werden deutlich verkürzt werden.

* Es ist eine intensivere Zusammenarbeit und Teamgeist der Mitarbeiter erlebt.

* Es gibt eine starke Zunahme der Kreativität der Mitarbeiter als offene Räume Fluss der Kommunikation und den Austausch von frischen und innovativen Ideen zwischen Mitarbeitern einzuladen.

* Offene Räume spielen eine Rolle bei der Motivation aller Mitarbeiter, Mitglieder der Geschäftsleitung und Top-Level-Management sind neben einander sitzen und sind damit behandelt, auf Augenhöhe. Die Forschung zeigt, dass es weniger Chancen Mitarbeiter Eifersucht und Misstrauen, wenn Organisationen für Freiflächen Layouts wählen.

* Open Abstand Büros können in der Regel Haus mehr Anzahl der Beschäftigten in einem bestimmten Gebiet als einer Kabine Layout.

Nachteile der Freiflächen

* Ein großer Nachteil des offenen Raumes Layout ist der Mangel an Privatsphäre. Vereinbart wurde, kann dass offene Abstand Büros private Tagungsräume und Ruheräume für ihre Mitarbeiter haben, aber der Privatsphäre im Arbeitsplatz ist einer der Top-Priorität für einige Mitarbeiter. Diese Notwendigkeit ist vor allem durch talentierte, aber introvertierte Mitarbeiter fühlten.

* Open Abstand Büros sind eine der Hauptursachen für Ablenkung und mangelnde Konzentration unter den Mitarbeitern. Das geringste Geräusch von einem Mitarbeiter möglicherweise aufgefordert Aufmerksamkeit seiner Kollegen, die machen das ruhige Arbeitsumgebung für einen Wurf gehen kann.

* Open Abstand Büros selten leisten das Privileg, Regale und Stauräume für jeden Mitarbeiter.

Offene Abstand Layout eignet sich für Berufe wie einem Boden aus Ingenieuren, Technikern, Software-Experten, Beamten und Schreibkräfte, BPO Mitarbeiter, kreative Künstler und Talente, etc. Grundsätzlich sollten all jene Berufe, die mit maximaler Interaktion gedeihen idealerweise Open Space Office Layouts.

Ausschlaggebend für Bürolayouts

Ich denke, die meisten meiner Leser aus wird herausgefunden haben, welches Layout zu ihnen passt am besten. Aber wenn Sie noch unsicher über die richtige Entscheidung sind, dann sind hier ein paar Fragen, die Sie sich stellen müssen. Abhängig von Ihren Antworten ja oder nein, ich habe Vorschläge für Büro-Layouts gemacht. Ich hoffe, Sie finden meine Vorschläge sinnvoll, auf eine angemessene Entscheidung zu treffen.

Haben Ihre Mitarbeiter sehnen sich nach ihren Kabinen und ihre Privatsphäre?

* Ja (für Kabinen Go)

* Keine (für Freiflächen Go)

Planen Sie Ihr Geschäft erweitern und mehr Mitarbeiter in Ihrem Büro?

* Ja (Open Räume bieten eine bessere Flexibilität)

* Nein (Cubicles sind in Ordnung, wenn die Zahl der Mitarbeiter wird nicht in naher Zukunft zu erweitern)

Haben Sie ein hohes Budget für die Planung der Raumaufteilung?

* Ja (für Kabinen Go)

* Keine (für Freiflächen Go)

Sind die meisten Ihrer Mitarbeiter Introvertierte?

* Ja (für Kabinen Go)

* Keine (für Freiflächen Go)

Sind Ihre Mitarbeiter dabei einige kritische Arbeitsplätze und benötigen, um auf die Arbeit zu konzentrieren?

* Ja (für Kabinen Go)

* Keine (für Freiflächen Go)

Eine ideale Methode zum Erstellen einer guten Office-Layout ist eine goldene Gleichgewicht zwischen den beiden Layout-Systeme schlagen. Ihre Büroetage kann in Abteilungen, die wirklich brauchen Kabinen und Abteilungen, die in Harmonie in offenen Abstand Layouts arbeiten können geteilt werden. Manchmal können Sie für Kabinen mit Glaswänden zwischen ihnen, die einzelnen Raum sowie freie Fluss von Licht rund um die Arbeitsplätze bieten zu entscheiden. Abschließend möchte ich sagen, dass es ein gutes Geschäft der Planung und Beurteilung muss, bevor Sie investieren Ihr Kapital tatsächlich ins Amt Gestaltung.
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